Team coaching

Ken je dat? Je uitvoerende team, managementteam, afdeling of organisatie loopt niet zo lekker als je zou willen. Je wil graag een structurele verandering doorvoeren en zoekt een sparringpartner die je kan helpen en ontlasten. Na een nieuwe wending in je (beroeps)leven voel je je nog onzeker in je nieuwe rol als teammanager. Dat zijn situaties waarin een teamcoach helpt om zaken goed op een rijtje te krijgen, mensen aan boord te krijgen, de zaak aan het rollen te brengen en er schot in te houden. Verschillende karakters en communicatiestijlen betekent veel zaken op elkaar afstemmen. En jij als teammanager hebt dat allemaal maar goed te houden. Indien dit niet goed gebeurt kan dit leiden tot een chaotische werkvloer en inefficiëntie. De vraag is dan of iedereen de 'spelregels' van de organisatie nog kent. Houden zij zich er ook aan? Is iedereen betrokken bij elkaar? Werken we gezamenlijk naar hetzelfde doel? Teamcoaching is een methodiek om samenwerking te verbeteren en resultaatgerichte teams verder te ontwikkelen. Het belang van teams die goed samenwerken is enorm. Wij mensen hebben van oorsprong de behoefte om erbij te horen, deel te zijn van een sociale omgeving. Het vergroot het gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen van de individuele groepsleden.